青春四月，激情五月。
2019年05月05日星期日，鑫鴻電子全體員工在展廳舉行了每月例行的啟動(dòng)大會(huì)，本次大會(huì)對(duì)在積分制管理游戲中表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)并舉行了儀式。
鑫鴻于2017年年末正式采用積分制管理機(jī)制，它是一種新型的企業(yè)人員激勵(lì)模式，屬于公司福利的一種，督促為主，考核為輔。會(huì)議由行政部主管顏小梅負(fù)責(zé)主持，隨后由行政部負(fù)責(zé)人孫德萍宣讀員工積分排名，總經(jīng)理劉建華為獲獎(jiǎng)員工頒獎(jiǎng)。
此次獲獎(jiǎng)的為年度總積分排名前六名的員工，他們分別為品控部經(jīng)理劉建軍、技術(shù)部經(jīng)理張為強(qiáng)、工程部副經(jīng)理謝書(shū)龍、行政部主管顏小梅、儲(chǔ)運(yùn)部主管方燕、電子商務(wù)專(zhuān)員新秀蔣連芳?？偨?jīng)理劉建華為六位獲獎(jiǎng)員工獻(xiàn)上鮮花、榮譽(yù)證書(shū)以及千足金星形項(xiàng)鏈吊墜，并對(duì)其六位的工作表現(xiàn)給予高度的肯定。
星級(jí)員工不僅能夠獲得以上物品的獎(jiǎng)勵(lì)，公司還為其安排了精美的“安徽之旅”，旅行活動(dòng)預(yù)計(jì)在本月底進(jìn)行。儀式雖是短暫的，鑫鴻的文化精神確是永恒的。
此次頒獎(jiǎng)儀式，也進(jìn)一步激發(fā)員工的自主能動(dòng)性。我們深知一個(gè)好的企業(yè)必須要建立起一個(gè)科學(xué)的運(yùn)營(yíng)體系和管理機(jī)制。借助積分制管理，使得公司于運(yùn)營(yíng)過(guò)程中在保障高效工作的同時(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和員工的獲得感。也希望鑫鴻所有的同仁在接下來(lái)的工作中再創(chuàng)佳績(jī)，塑造鑫鴻更好的明天。