?三月正是忙碌季節(jié)，宿遷、淮安、揚州等地一連好幾場安規(guī)考試近在眼前，工程部、技術顧問部的同事抓緊忙完手頭工作，埋頭啃起密密麻麻的備考資料。
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結伴學習事半功倍，看累的時候，大家坐在一起，探討考試模擬題，分享備考經驗并相互鼓勵。有付出就有收獲，備考的同事順利通過三場考試，滿懷信心迎接下一場。
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收獲的不僅僅是入場許可，從公司成立到現(xiàn)在，揚州鑫鴻電子有限公司連續(xù)17年未發(fā)生人身傷亡事故，項目施工屢獲客戶認可和稱贊。
（近日，工程部在巢湖供電調控自動化項目實施中榮獲用戶好評。）
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這一安全記錄的取得，離不開揚州鑫鴻對安全工作的一貫重視和采取的一系列安全舉措。公司成立安全管理領導小組，根據《安全生產法》制定安全（生產、消防）管理實施細則，積極落實生產車間和施工安全責任，保障安全物資配備，加強新老員工安全教育培訓，并對安全生產工作進行考評。
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在車間生產現(xiàn)場，生產技術部于調試區(qū)、檢驗試驗區(qū)和電源開關處貼有“當心觸電”安全警示標志；制定定置圖和安全衛(wèi)生值日表，優(yōu)化車間布局，保持車間內清潔、整齊；對叉車臂、臺鉆、砂輪機、切割機以及砂輪、角磨機等設備安全操作提出嚴格要求，杜絕“三違”現(xiàn)象。
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工程部是施工前沿部門，安全工作尤為重要。安全負責人提前梳理外出安裝現(xiàn)場的安全隱患、制定相應的應急預案，確保員工了解工作崗位和工作環(huán)境中存在的危害因素，掌握控制方法，做到“三不傷害”。
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為提升員工安全意識，公司發(fā)揮考核“指揮棒”的作用，在績效考核量化表設有安全指標，一旦發(fā)生違章或遭客戶投訴，取消當月績效工資。
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言之諄諄，猶然在耳。記得劉總經理在企業(yè)微信群里批評下班忘記關閉設備電源的同事，要求大家時刻保持消防安全意識，叮囑外出施工的員工注意交通、防疫安全。在每周的周例會上，安全負責人不厭其煩強調安全規(guī)程和現(xiàn)場安全。
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每當公司產品通電調試或做試驗的時候，同事們在打開電源后總不忘高喊一聲：“已合閘，注意安全！”對于靠近設備的同事，大喝一聲“有電危險！”忙攔阻，言雖厲，聞者心暖。
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嚴格的安全制度執(zhí)行，濃厚的安全氛圍浸養(yǎng)，帶來安全意識的顯著提升。項目安裝作業(yè)前，勘察現(xiàn)場，明晰作業(yè)危險點、風險點并做好預案和應對措施，成為工程部的安全習慣。吸煙解乏時，同事們自覺離開車間和工作場所。當施工遭遇到未解決的安全隱患時，工程部與技術顧問部溝通交流，寧愿加班解決完問題再施工……
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讓每個員工成為“安全員”是揚州鑫鴻對全體員工的希冀和企盼，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”的轉變需要持之以恒的努力。揚州鑫鴻的同仁們，一起攜手共筑安全防線，保持人員零傷亡記錄！